Ангажирани екипи

Изградете своя ангажиран и упълномощен екип

В основата на ефективното функциониране на всяка една компания стоят оптимизирани бизнес процеси, засягащи капитали, хора, оборудване, програми. В настоящата статия ще обърнем внимание на човешкия ресурс, защото вярваме, че високоефективният екип е основният градивен елемент за успешния бизнес. Текстът има за цел да съдейства на бизнеса като предостави съвети…

Оптимизирайте бизнес процесите си!

Създаването на стойност и задоволяването на клиентските потребности и очаквания са в основата на мисията и целите на всяка компания и се основават на бизнес процесите, протичащи в нея. Можем да определим последните като строго фиксирана последователност от дейности, включващи човешки ресурси, оборудване, информация, програми и др., чиято цел е…

Създайте фирмена мисия и ръководни принципи

Стартирането на собствен бизнес и последващото управление на същия със сигурност не е никак лесна задача. Има обаче две неща, които следва да бъдат ясно дефинирани от всеки собственик и/или управител на бизнес - ясна фирмена стратегия и установяване на ръководни принципи. Точно тези два аспекта на бизнеса са от…

50 безпогрешни начина да оптимизирате „стратегическия радар“ на Вашия бизнес

Устойчив бизнес растеж чрез гъвкава промяна на стратегията Всеки бизнес се стреми към стабилен растеж, базиран на силна и гъвкава стратегия. Ние в Алфа Груп имаме по-различно виждане за стратегическото планиране. Разбираме го като динамичен непрекъснат процес, постоянно развиван и адаптиран според изискванията на редица вътрешни и външни фактори. Ние…

Можете да разчитате на нас!

Изложени ли сте на риск, цялата Ви упорита работа да отиде на вятъра? Рискува ли Ви се да загубите всичко, за което сте работили? Провалилите се бизнеси са навсякъде и последствията са опустошителни – изгубени домове, напрегната семейна атмосфера и край на надеждите и мечтите. И все пак те често…

Грижете се за служителите си или конкурентите ви ще се погрижат за тях

"Грижете се за служителите си или конкурентите ви ще се погрижат за тях!" - Бриджит Хясинтх Когато нови служители започват работа, ние като мениджъри вече сме спечелили лоялността им, защото им даваме шанс. Новите хора идват с ентусиазъм, енергия и готовност да преместват планини. Тези лоялност и ентусиазъм могат обаче…

Как добрите мениджъри дават обратна връзка на лошите служители

Ето как добрите мениджъри дават обратна връзка на лошите служители Кой ръководител обича да дава обратна връзка на служители, които не се справят добре?! Не са много, но и това е част от работата. Ето как най-добрите правят това и то с голям успех. Да вдигне ръка този, който обича…

5 важни въпроса към служителите ви в интервю за оставане на работа

Искате ли най-добрите ви служители да не ви напускат? Задайте им тези 5 семпли въпроса в т.нар. "интервю за оставане"! Най-важното е ръководителите да зададат тези въпроси преди най-добрите им хора мислено и емоционално да са напуснали фирмата.   Искате ли да направите нещо, което да ви изстреля в новата…