Грижете се за служителите си или конкурентите ви ще се погрижат за тях

„Грижете се за служителите си или конкурентите ви ще се погрижат за тях!“ – Бриджит Хясинтх

Когато нови служители започват работа, ние като мениджъри вече сме спечелили лоялността им, защото им даваме шанс. Новите хора идват с ентусиазъм, енергия и готовност да преместват планини.

Тези лоялност и ентусиазъм могат обаче бързо да се изпарят.

Ние губим лоялност, ако не разберем какво представлява тя всъщност.

Лоялността е „да се появиш на работа, да бъдеш навреме, да бъдеш благонадежден, да правиш това, което казваш, че ще направиш, да може да се разчита на теб, да изпълниш деня си със смислена работа, уважавайки работата, уважавайки клиента, уважавайки организацията, работниците, да не губиш време, да не затрудняваш работата на другите хора, да не създаваш излишна работа за другите хора, да не ставаш пречка, да не симулираш работа.

– Джейсън Фрийд, главен изпълнителен директор на Basecamp.

Лоялност е и това, хората да ни казват каквото трябва да чуем, а не това, което искаме да чуем.

Понякога те подкрепят нашите решения публично, но всъщност вътре в себе си не са съгласни с тях.

Губим тяхната лоялност, ако поискаме от тях нещо, което НЕ ни дължат: тяхното здраве, интегритет, здрав разум, спокойствие и семейство; когато искаме от тях да пропускат училищните концерти и родителските срещи.

Губим лоялността им:

  • ако спираме напредъка им;
  • ако се крием, когато те най-много се нуждаят от нас;
  • ако повишаваме грешните хора;
  • ако не им позволим да преследват своите страсти;
  • ако не намерим време да им помогнем, въпреки собствените си проблеми.

Силните хора отстояват правата си.

Силните лидери отстояват правата на хората си.

Съгласни ли сте?

Споделете Вашия успешен опит в коментарите и спечелете възможност за участие на преференциална цена!

Оригинала на статията на Олег Вишнеполски може да намерите тук.


Подобни теми за разискване са обичайни за собствениците на бизнес, които се събират на месечните работни срещи на Алфа Груп.


Напомняме, че във всяка Алфа група може да участва само по един представител от бранш, затова местата на участниците са ограничени до 20. Побързайте да заемете Вашето място преди конкурентите си и се запишете за участие ОЩЕ СЕГА! Следващата среща на Алфа Груп ще се проведе:

 

За повече информация, може да обърнете внимание на често задаваните въпроси и да се свържете с Вашия регионален директор от нашия екип. График на срещите до края на годината може да намерите тук.

 

%d блогъра харесват това: